Business Trainings | Business Coaching


    Training zur Weiterbildung - Hier finden Sie eine Übersicht unserer Themen für Ihre Weiterbildung, bzw. zur Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder zum Change Management.


    Training zur Weiterbildung mit der Manufaktur massgeschneidert und passgenau erreichen

    Damit Ihr Training zur Weiterbildung zur Ihrer passgenauen Lösung wird, entwickeln wir gerne mit unseren Beratern Ihre für Sie massgeschneiderte Maßnahme, z.B. die individuelle Führungskräfteentwicklung, ein Master Class Programm für Ihre Nachwuchsführungskräfte oder ein spezifisches Intervall-Sales-Training.

    Von der Themenauswahl zur Designwahl

    Dabei ist die obige Themenauswahl nur ein Aspekt Ihrer massgeschneiderten Maßnahme: ebenso wichtig ist das Design, bzw. die Form der Unterstützung: Soll es ein Präsenzseminar / ein Training zur Weiterbildung sein? Sollen Online-Elemente eines Blended Learnings zur Vorbereitung der Teilnehmer hinzukommen? Oft machen zur Unterstützung der Nachhaltigkeit verschiedene aufbauende Elemente im Rahmen eines Intervalldesigns Sinn. Wie soll die Dauer einer Lerneinheit sein: Soll ein, zwei oder 3 Tage trainiert werden? Wie lange sollen die Abstände zwischen Lerneinheiten optimalerweise sein? Zum einen dürfen die Abstände nicht zu weit auseinander liegen („Vergessenskurve„), zum anderen nicht zu dicht beieinander, da sonst zu wenig Reflexion und Anwendung des Gelernten erfolgen kann („Transfercheck„). Wie bindet man am bestem die Führungskräfte in die Trainings zur Weiterbildung mit ein? Wie sorgen wir auch langfristig für eine nachhaltige Umsetzung? 

    Coaching oder Planspiel als Alternative oder Ergänzung?

    Viele Führungskräfte wollen oder können nicht die Zeit zur Teilnahme an einem Seminar oder Training zur Weiterbildung investieren. Hier bieten sich im Rahmen eines Business Coaching die individuelle „Versorgung“ ausgewählter Führungskräfte an. In einem inhaltlich orientierten Business Coaching wird bei minimalem Zeitaufwand (oft nur 2 x 4 Stunden) ein hohes Involvement des Managements erreicht. 

    Im Rahmen einer Gamification sind immer mehr Unternehmen und Personaler offen für neue Formen zur Weiterbildung. ein Planspiel mit klar definierten Inhalten sorgt für eine willkommene Lern-Abwechslung und eine hohe Teilnehmerakzeptanz.