"Coaching is the universal language of Change and Learning"


    Coaching für Führungskräfte
    Trainingsmanufaktur: passgenaue Weiterbildung hilft!

    Im Business Coaching unterstützen wir mit einem Coaching für Führungskräfte die Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und der Umsetzungskompetenz. Ist diese Umsetzungskompetenz ausreichend hoch, werden Ziele auch in Resultate umgesetzt. 

    Systematisches oder Situatives Coaching für Führungskräfte?
    Der Kunde entscheidet: zunächst ein punktueller Ansatz oder ganzheitlich umfassend? Als Manufaktur bieten wir eine maßgescheiderte Lösung für das passgenaue Coaching. So ergibt sich meistens ein Situatives Coaching: der Klient, die Ausgangslage und die spezifischen Coachingziele bestimmen dann die Vorgehensweise.   

    Bei Emergency – Business Coaching Soforthilfe ist meist ein sehr kurzfristiger oder sofortiger Coachingbedarf vorhanden. Der Schwerpunkt  liegt auf schneller, pragmatischer und professionell nachhaltigen Hilfe („Notfall-Coaching“).

    Beim Ziel Coaching steht die Zielorientierung, nicht die schnelle Hilfe im Vordergrund. Möchten man sich klarer werden über ein partielles Ziel? Über Berufs- oder Lebensziele und damit über ganzheitliche Entscheidungen?

    Business Coaching


     

    Ihre Coaching-Anlässe könnten sein...


    Coaching für Führungskräfte

    Methoden und Techniken
    Wissen und Können, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Skills für Führungskräfte, Führungs Know-how

    Führungs-(Fach-)kompetenzen
    Gezieltes Coaching von Führungskompetenzen, wie z. B. Arbeits-/ Zeitmanagement, souveränes Auftreten, Konfliktmanagement, u.a.

    Stärkung der Umsetzungskompetenz
    Erst wird Wissen zum Können und dann folgt die Umsetzung und Anwendung!

    Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
    Viele Führungskräfte erhalten zu wenig (externes) Feedback. Unser Coaching ist direkt, wertschätzend und auf den Punkt genau.

    Was erwartet Sie bei uns...


    Sparringspartner und Trainer
    Wir sind gerne Ihr „Architekt“ und entwickeln und trainieren gemeinsam den „Bauplan“ zum Führungserfolg.

    Berater und Mentor
    Wir beziehen Position und haben eine eigene Meinung – wer möchte, bekommt gerne klare Empfehlungen von uns.

    Psychologe und Tröster
    Raus aus der Komfortzone und neue Wege gehen – das kostet Kraft – da benötigt man auch mal psychologisch passende Unterstützung und direkten Zuspruch.

    Unterstützer und Challenger
    Wir geben viel um Ihnen zu helfen und fordern dafür aber Ihr eigenes Engagement und Commitment ein.

    Coaching für Führungskräfte

    Worum geht es...


    Coaching für Führungskräfte

    Führungserfolg
    Die „Baustelle“ ist die Verbesserung Ihres Führungserfolges: den emotionalen Führungserfolg (Respekt und Wertschätzung) ebenso wie den rationalen Führungserfolg (Produktivität und Rentabilität).

    Authentizität
    Auch wenn Sie sich verbessern oder Neues lernen – Ihre professionelle Authentizität liegt uns am Herzen.

    Motivation und Einstellung
    Ihre Motivation, Ihre Werte und Ihre Einstellung können Sie hindern oder Ihnen entscheidend helfen. Daran arbeiten wir mit Ihnen.

    Persönlicher Entwicklungsplan
    Verbesserungen passieren selten plötzlich, sondern geschehen in vielen Schritten.